古交市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理流程和读者服务技巧。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节，待遇优厚，欢迎有志之士报名参与。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，满足读者多元化需求。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件

随着社会的快速发展和信息时代的到来，图书馆作为知识传播和文化传承的重要场所，日益受到社会各界的关注，古交市图书馆作为本市的文化地标，一直致力于为广大市民提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，古交市图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

为了更好地适应数字化、信息化时代的发展需求，古交市图书馆不断进行服务升级和资源整合，旨在为本市市民提供更全面、更优质的图书服务，在此基础上，图书馆急需一批具备专业知识、热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，共同推动古交市图书馆事业的发展。

招聘岗位及条件

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理、运营和团队建设；

（3）负责图书资源的采购、分类、编目和整理等工作；

（4）负责与其他文化机构的沟通与协作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具有3年以上图书馆管理经验，有大型图书馆管理经验者优先考虑；

（3）热爱图书馆事业，具备较强的组织管理和团队协作能力。

2、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理与排架；

（2）负责读者咨询、解答和引导；

（3）协助进行图书资源的采购、分类和编目；

（4）参与图书馆的读者活动和推广。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理、汉语言文学等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，热爱图书馆事业；

（3）具备一定的计算机操作能力和图书管理知识。

3、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆的信息化建设和维护；

（2）负责图书馆电子资源的采集、整合和管理；

（3）负责图书馆的网络安全和数据分析。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业优先考虑；

（2）熟悉计算机网络、数据库管理，具备基本的软件开发能力；

（3）具备较强的学习能力和创新意识，适应信息化时代的发展需求。

4、读者活动专员

岗位职责：

（1）负责策划和组织图书馆的读者活动；

（2）负责推广和宣传图书馆的资源和服务；

（3）负责收集读者意见和建议，改进服务质量。

任职要求：

（1）大专及以上学历，文学、历史、艺术等人文社科类专业优先考虑；

（2）具备良好的组织策划和沟通能力，有较强的文字功底；

（3）热爱图书馆事业，有责任心和敬业精神。 四、招聘流程 应聘者可通过古交市图书馆官方网站或相关招聘平台获取招聘信息，并按照要求提交个人简历和相关材料，简历经过筛选后，符合条件的应聘者将参加面试或笔试环节，具体流程如下： 1. 提交简历及相关材料 应聘者可通过电子邮件或邮寄方式提交个人简历、身份证、学历证书、相关资格证书等材料。 2. 简历筛选 招聘工作组将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试或笔试。 3. 面试或笔试 面试或笔试内容将根据招聘职位的要求进行设定，主要考察应聘者的专业知识、综合素质和团队协作能力。 4. 体检 通过面试或笔试的应聘者需参加体检，确保身体健康，能够适应工作岗位的需求。 5. 录用 招聘工作组将根据面试、笔试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。 五、待遇与福利 古交市图书馆将为录用的员工提供良好的薪酬待遇和福利待遇，具体薪资根据个人能力和职位而定，福利包括社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等。 六、古交市图书馆始终坚持以读者为中心，致力于为市民提供优质的服务和丰富的阅读资源，我们诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，共同推动古交市图书馆事业的发展，希望广大应聘者踊跃投递简历，共同为构建书香社会贡献力量。